没有最差的员工,只有放错位置的天才。大多数公司都在实行“末位淘汰制”,换个角度来看,有时候帮助差的员工认清自己会比淘汰他们对公司更有利!试想一下,如果所有表现最差的人都能进步,你们的公司会成为什么样?如何提升团队的能力和
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181期《NLP商道智慧》北京精华班主讲导师:冯晓强开课时间:3月份(3天2晚)开课酒店:北京·九华山庄酒店地址:北京市昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米报名热线:13413156651 转眼年关将至,不安分的员
以下9个方面,不仅是思维方式,更是做事方法坚持这样做事,你也能成为高手!【1】立刻行动执行力是老生常谈了,提高执行力不拖延,源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累,另一方
人和人的差距,最初都是很小的,但是正是这一点点差距,被人生套用了复利公式。 作者:玛丫(富书签约作者),来源:富书(ID:zhongchoudushu)社会上有一个很奇怪的现象:牛逼的人越来越牛逼,普通的人越来越普通。有
作者:孙圈圈来源:圈外孙圈圈(ID:iquanwai)导读大家好,我是玉子。你有没有说过“要终身学习”这样的话呢?反正我是说过的,本文来做一个深入的不一样的解读,或许能给你我带来不一样的感受和领悟。欢迎把你的思考和故事说
▼点击可听成功除了勇敢、坚持不懈外,更需要方向。如果你懂得珍惜,你会发现你获得的越来越多,如果你一昧追求,你会发现你失去的越来越快。与其讨好别人,不如武装自己;与其逃避现实,不如笑对人生;与其听风听雨,不如昂首出击。青春
某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得
1、不要评价别人的好坏,因为他们并不影响你吃饭。2、不要评价别人的德行,因为你不见得比他更高尚。3、不要评价别人的家庭,因为那和你没有一点关系。4、不要评价别人的学问,因为世上最不缺的就是学问。5、不要评价任何人,哪怕是
请点击上面 免费关注!每天阅读深度好文把握最新商机!学历不够的人不一定没有创造力。博士后和民工的区别,看完别笑:联合利华引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺陷:常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给
大家好,我是老路,曾是京东集团副总裁、以及聚美POP事业部的总经理。大学毕业后的5个月,我便成功的拥有了自己人生中第一间独立办公室,和第一位私人秘书,并且也为聚美创造了4个月销售额从0到1.62亿的商业奇迹。老板陈欧当即
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关注☆中国职业经理人☆(微信号:CEO-D1Z)求职创业更精我不敢休息 因为我没有存款我不敢说累 因为我没有成就我不敢偷懒因为比我牛逼的人还在努力我能放弃选择但是我永远不会放弃即使你再排斥现在的不愉快时间也不会过得慢
人生的高度取决于你读过的书和遇见的人 你骗了我,我仍然相信你,这是智慧。你为我捧场,我为你捧场,这是好朋友。今天说你笨,明天说你傻,这是爱你的人。经常批评你,又肯来帮你,这是贵人。帮他百次不记恩,半次没帮就记恨,这是小人
作者:奔跑吧,琪哥个人微信:yao493741294(本文首发:鸣金网,照片:网络)再不看好你的信用, 你可能将“无工可打”!求职巨变,京东宣布就在又一轮求职找工作大潮袭来之际,刘强东突然扔出一颗重磅炸弹:联手中国职场巨
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区来源:经销商之家 (ID:wwwjxszjcom)价格战是一场没有硝烟的战争,现实生活中有许多企业陷入价格战的泥潭不能自拔。同行之间互相压价、排挤 、挖墙脚、这些扰乱市场规则和秩序
熟人买卖,你卖给他多少钱,都会觉得你挣他钱,卖给他多便宜也不领情!你的成本、时间、运输人家都不看在眼里,宁愿被别人骗,让别人挣钱,也不支持认识的人,因为他心里总是在想,你到底挣了他多少钱?而不是你帮他省了多少钱!这就是穷
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HR总是被称为表哥、表姐,因为工作中充斥着【做!表!格!】的工作。表格是HR的标签。我们也常机械地做表格,但你是否思考过,怎样才能又快又好地做出一份表格呢?小薪采访了某大公司HRD婷姐,分享了一些她的独门“黑科技”! 0
从主管到总经理一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。为了加强考核,我
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